由于NHS的压力越来越大,去年有一半的护理人员因压力而感到“生病”

日期:2019-01-06 01:19:01 作者:畅崎 阅读:

<p>官方数据显示,几乎有一半的护理人员表示,由于压力越来越大,过去一年他们感到压力</p><p>最新的员工调查显示,英国西北部的救护车工作人员因工作压力而报告疾病的部分人数最多,48%的人表示他们患有压力</p><p>由于NHS的压力越来越大,救护车老板承认工作人员更加忙碌,但表示他们努力为他们提供支持,包括咨询</p><p>利物浦回声报道,近三分之二的员工表示,尽管在过去三个月的某个时候感到不适,但他们已经出现了</p><p>这些工作人员说,他们在天气下进来时强调要这样做 - 无论是来自他们的同事,经理还是他们自己</p><p> 2016年调查问卷还表明,绝大多数工作人员都在加班加点 - 其中85%的人表示他们加班加点</p><p>拥有5,000多名员工的西北救护车服务NHS信托公司在与员工“互动”方面的总体得分也最低</p><p>调查的参与部分要求同意或不同意“我期待着去工作”这样的陈述</p><p>但只有超过三分之一的工作人员参加了调查,该调查对所有合同工作人员开放,而不仅仅是护理人员和前线的其他人员</p><p>信托公司组织发展总监迈克尔福雷斯特说:“虽然为救护车服务工作非常有益,但它也可能是一项非常艰巨的工作</p><p> “我们的操作人员长时间工作,经常处理非常糟糕的患者,这可能对他们个人产生影响</p><p>”作为一种信任,我们目前面临一系列挑战,特别是活动增加,尽管我们增加了员工队伍,反过来意味着我们的员工更加忙碌</p><p>“我们努力确保我们的员工能够获得他们所需的支持,包括为管理人员提供咨询和培训,确保员工获得适当的支持</p><p>”我们还努力提高员工的意识Mind等心理健康慈善机构设立了专门的急救服务,提供有关心理健康的有用信息,建议和当地支持服务的路标</p><p> “在内部,我们拥有Mind Blue Light冠军和受过创伤风险评估培训的员工,他们在需要时为员工提供支持</p><p>”我们非常重视员工调查的结果,并将与我们的员工一起研究我们可以从中学到的方法</p><p>今年冬天,卫生局局长承认当地医院面临前所未有的压力,候补名单不断上升,